P. DESEADO: MUNICIPALES TENDRAN AUMENTO

Subido por Libertad Noticias

sábado, 08 de septiembre de 2012

El Intendente de Puerto Deseado, Luis Ampuero, brindó ayer una conferencia de prensa donde explicó las tratativas para que se culminara con el paro de trabajadores municipales, y se llegara finalmente al acuerdo de un aumento para las categorías que van de la 10 a la 24. Según señaló, hasta noviembre se completará un aumento al sueldo básico de $900 para las categorías 10 a 20, y de $600 para las que van de la 21 a la 24. Ampuero agregó que el incremento salarial no alcanza a los trabajadores con cargos políticos ni a la Jueza y Secretario Municipal de Faltas. Por último, el ejecutivo admitió que más allá de este aumento, hubo una suspensión de paritarias por parte del sindicato con paro y movilización, situación que consideró ilegítima y por la cual ya hay una presentación ante la Justicia y la Subsecretaría de Trabajo. “En forma personal he convocado al gabinete primero y luego a los compañeros para darles las propuestas que creíamos acordes poder cumplir dentro de las arcas del estado Municipal. Después de varias otras propuestas charladas el miércoles, no nos pudimos poner de acuerdo y  hoy (por ayer), en horas muy tempranas hicimos un nuevo reacomodamiento para llegar a un aumento con fondos municipales”, comenzó describiendo el Intendente. En este sentido, informó que “el aumento que ha quedado se señala principalmente con el no remunerativo que teníamos desde hace mucho tiempo dentro de nuestro recibo sueldo. Se contaba con un no remunerativo de $ 500, que ahora se va a licuar en dos meses. Con el sueldo de mes de septiembre serán $ 250 y con el sueldo del mes de noviembre otros $250 más. Entre todos logramos un aumento al básico para el mes de septiembre de $100 para las categorías 10 a la 20, y de $ 50 pesos de las categorías 21 a la 24. Esta suma de dinero va a al básico automáticamente y se desdobla de acuerdo a zona que tenemos nosotros impartida en el sueldo, que es un 100%, o sea que completando quedaría un aumento de $ 900 para las categorías 10 a 20, y un aumento de $600 para las categorías 21 a la 24”. Al respecto, comentó que “este aumento tiene alcance para trabajadores del Honorable Concejo Deliberante y para los compañeros del Juzgado de Faltas. Determinamos que no se va a  incrementar a los cargos políticos, atentos a la situación que padecemos en el Estado Municipal, como también así para las secretarias y Jueza del Juzgado Municipal de Faltas y Secretario. Seguramente  con  la confianza que tenemos de que las cosas van a ir cambiando paulatinamente, podamos generar un aumento a los que hoy no lo tienen, que son los cargos políticos y las categorías de la 21 a la 24, que hay una diferencia de $ 300 con respecto a las otras. Resta ver horas cátedra, franqueras y el Plan 1840. A partir de ahora vamos a ir determinado como siguen el resto de estos ítems de relación laboral con la Municipalidad”. Por otro lado, el ejecutivo destacó que “las pautas son las generales, se hace un acuerdo de recomposición salarial con el sindicato, que en representación de los trabajadores municipales se comprometen a levantar las medidas de fuerza y hacer entrega en las condiciones que ha quedado el Corralón Municipal al tiempo que ellos han hecho esta toma. Lo que se ha determinado también en este acuerdo es que los compañeros se comprometen a hacer una limpieza general en la comunidad. Esto es una disculpa que nos debemos  nosotros como funcionarios y de los trabajadores municipales a toda la comunidad de Puerto Deseado, principalmente por el tema de recolección de residuos y otros servicios básicos que nos se han podido cumplir por esta medida”.  También añadió: “asimismo nosotros, en una de las condiciones en uno de los artículos, determinamos que se van a seguir calculando las horas extra con la base originada hasta el 31 de agosto de este año. Nosotros vamos a seguir restringiendo las horas extra, y en los lugares que sea necesario para darle servicio a la comunidad el valor de la hora extra será pautada con respecto al mes de agosto del 2012”. Ampuero señaló que “el aumento va a ser es netamente con fondos municipales, por eso se dieron todas las tratativas. Nosotros vamos a afectar este aumento con fondos de jubilados municipales. He firmado en estos días una actualización y un acuerdo de  mantenimiento y limpieza de escuelas que desde el 2011 no se generaba, y eso también nos va a facilitar recomponer esta suma que vamos a aumentar partir de septiembre. También, a través de la Secretearía de Coordinación General y el gabinete en pleno, vamos a seguir trabajando para seguir achicando  los gastos fijos que tenemos, que en este año han sido bastante duros, porque tuvimos que recomponer muchísimas funciones, achicar en otros lugares como en distintas áreas que se han, y lo seguiremos haciendo aun más para poder llegar a cumplir en tiempo y forma con lo acordado”. Con respecto a otros fondos que se esperan para compensar este aumento, indicó: “vamos a seguir bregando por esta conciliación de deuda que tenemos con el Gobierno Provincial en distintas áreas, que corresponden a mantenimientos y limpieza de escuelas. También hay otros acuerdos con la Administración General de Puertos, obras que hemos terminado nosotros y que a través del IDUV es necesario recuperar paulatinamente. Eso a mi me va a permitir llevar y cumplir con lo pautado, que eso es lo que medianamente dialogamos con los trabajadores”. Entre otras medidas descriptas en el acuerdo, admitió que “la Municipalidad se compromete a no descontar los días a los trabajadores y a no rescindir de los contratos. Estas son las garantías que puede uno brindarles a los trabajadores, y esperemos que a  partir de ahora empecemos a trabajar en forma conjunta, porque somos servidores públicos y creo que eso amerita el respeto a los vecinos, y el servicio que nosotros brindamos darlo como corresponde”. El mandatario enfatizó: “yo les dije a los trabajadores que nunca estuvimos en desacuerdo con el reclamo salarial, pero la modalidad que han tomado algunos trabajadores, que es un grupo muy reducido, ha generado distintos inconvenientes a distintas áreas de la Municipalidad de Puerto Deseado. También hay expresiones de la comunidad de que cuando estos reclamos suceden nosotros tenemos que brindarles los servicios esenciales a los vecinos de Puerto Deseado, como es la recolección de residuos, así que vamos a trabajar sobre una ordenanza que permita que si alguna vez se llega a originar otro reclamo de los trabajadores, en este gobierno o en los posteriores, el sindicato tendrá que responder como mínimo con una guardia de recolección de residuos para que no se originen  problemas sanitarios. Somos una ciudad turística y no nos merecemos este inconveniente”. Por último, sentenció: “hay muchas cosas que a uno le hubiera gustado tratar en esta situación, y por eso era la mesa paritaria que se interrumpió cuando estábamos dialogando, por un ofrecimiento que se ha instalando como insuficiente. Al interrumpirse las paritarias, automáticamente se hace un paro y movilización, que nosotros lo tomamos como un paro ilegítimo, y por esto ya están los reclamos en la Justicia y en la Subsecretaría de Trabajo”. L. Noticias ® Permitida la reproducción citando la fuente: www.prensa.deseado.gov.ar Imágenes: DP-MPD

 

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